連日來，東風汽車零部件（集團）有限公司黨委緊緊圍繞九大課題，通過分專題、分系統、分課題，將“兩學一做促發展，改革突破勇作為”大討論活動不斷引向深入。參加本次大討論的人員運用Workshop的方式，以“充分發散、有效收斂、貢獻智慧、分享經驗、思想碰撞、達成共識”為原則，找準存在的主要問題和今后努力改進的方向。

    據悉，東風零部件開展的本次大討論活動以解放思想、轉變觀念為主線，以變革、創新、突破，促進改革發展為目標，旨在通過強化責任擔當和責任落實，為推動東風零部件事業做強做優提供有力支持。討論重點圍繞困難企業治理、研發領域競爭力提升、干部員工思想觀念轉變、干部擔當精神加強、人才隊伍穩定和培養、黨建工作與經營工作進一步深度融合等九大課題展開。為使討論取得實效，東風零部件黨委圍繞九大課題劃分九個課題小組，并將東風零部件領導班子成員及所屬分（子）公司黨政主要領導和班子成員按照各自分工劃分到各小組中。各小組通過找出影響和制約東風零部件發展的因素和問題，組織參加討論的人員進行認真研究分析，挖掘問題根源，輸出存在的主要問題及破解問題的有效途徑，為下一階段推進各項整改舉措落到實處打下堅實基礎。

    東風零部件總經理陳興林，黨委書記肖大友，黨委副書記江川，副總經理王勇、韓力分別對研討成果現場進行了點評、指摘和補充。